Serviços jurídicos
Atuação previdenciária e trabalhista com análise individualizada. Os exemplos abaixo não esgotam as possibilidades e não substituem a avaliação concreta do caso.
Benefícios, contribuições e planejamento.
Atuação em demandas administrativas e judiciais, conforme a necessidade identificada após a análise documental.
Aposentadorias
Análise de tempo de contribuição, idade, regras de transição, períodos especiais e demais elementos relevantes ao benefício.
Planejamento previdenciário
Organização do histórico contributivo e comparação de cenários para orientar decisões sobre contribuições e momento do requerimento.
Benefícios por incapacidade
Análise de auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente, inclusive em casos de indeferimento ou cessação.
Salário-maternidade
Verificação da qualidade de segurada, período de graça, contribuições e demais requisitos conforme a categoria previdenciária.
Pensão por morte e outros benefícios
Análise de dependência, qualidade de segurado, documentação e requisitos aplicáveis à pensão por morte e a outros benefícios previdenciários.
Revisões previdenciárias
Exame do benefício concedido e dos documentos para verificar a existência de erro relevante ou hipótese jurídica de revisão.
Relação de emprego, jornada e saúde do trabalhador.
Análise de contratos, registros, recibos, controles de jornada, documentos médicos e outras provas pertinentes.
Reconhecimento de vínculo
Exame de situações em que o trabalho pode apresentar características de relação de emprego sem registro formal.
Horas extras e intervalos
Análise de jornada, cartões de ponto, intervalos, trabalho além do horário e critérios de compensação.
Danos morais e materiais
Avaliação jurídica de fatos que possam gerar reparação, sempre condicionada à prova e às circunstâncias concretas.
Verbas rescisórias
Conferência das parcelas decorrentes do término do contrato, incluindo saldo, férias, 13º salário, aviso e FGTS, quando aplicáveis.
Insalubridade e periculosidade
Análise da exposição a agentes nocivos ou situações de risco e da necessidade de prova técnica.
Doença ocupacional e acidente de trabalho
Avaliação dos reflexos trabalhistas e previdenciários de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Outras demandas trabalhistas
Análise de rescisão indireta, justa causa, estabilidade, FGTS e outras questões decorrentes da relação de trabalho.